Pessoas não precisam apenas de alguém que lhes diga para onde ir. Precisam de pessoas maduras o suficiente para caminhar com elas enquanto aprendem a avançar.
Mentorear é mais do que transmitir conhecimento, dar conselhos ou conduzir encontros.
É aprender a perceber pessoas, compreender processos, oferecer direção e desenvolver maturidade, sem criar dependência.
Mentores no Reino é uma formação para pessoas que desejam desenvolver essa capacidade de maneira consciente, responsável e prática.
Ao longo da formação, você será conduzido por três movimentos.
1. IDENTIDADE E MISSÃO DO MENTOR
Antes de aprender técnicas de mentoria, você precisará olhar para o próprio mentor.
Quem você é quando acompanha alguém?
Como suas crenças, emoções, virtudes, limitações e experiências interferem na maneira como você percebe e direciona pessoas?
Este primeiro movimento constrói as bases interiores necessárias para que a mentoria não seja apenas uma função, mas expressão de maturidade e serviço.
2. A PRÁTICA DA MENTORIA
Depois das bases, entramos no processo.
Você aprenderá a estruturar uma jornada de mentoria, desenvolver uma escuta de valor, fazer perguntas melhores, confrontar com responsabilidade e transformar encontros isolados em acompanhamento intencional.
Aqui, princípios se tornam prática.
3. MISSÃO, LEGADO E MULTIPLICAÇÃO
Mentoria não termina quando alguém amadurece.
Ela alcança sua expressão mais profunda quando pessoas desenvolvidas começam a desenvolver outras pessoas.
Por isso, o último movimento trata de missão, supervisão, multiplicação, compromisso e legado.
O objetivo não é formar pessoas dependentes de um mentor.
É contribuir para formar pessoas maduras, responsáveis e capazes de servir, desenvolver e multiplicar aquilo que receberam.
Uma jornada, não apenas um conjunto de aulas
No percurso individual, você avançará gradualmente pela formação. Novos conteúdos serão liberados ao longo da jornada para que exista espaço entre aprender, refletir e aplicar.
Mais do que terminar 16 aulas, o convite é permitir que cada etapa transforme sua maneira de ver pessoas, acompanhar processos e exercer influência.
Comece pela sua própria formação.
Depois, aprenda a formar outros.
